Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası Nedir?

SİGORTA 13 Ağustos 2017 - 22:26
84 okunma

Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası, her yıl en sık sorulan sorulardan birisidir.  Kaçak olarak işçi ankara escort çalıştırmak, işverene pahalıya mal olmaktadır. Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası nedir? diye merak edenler, aşağıdaki yazımızdan, son belirlemelere göre, 2017 yılında kaçak işçi çalıştırmanın cezası hakkında ayrıntılı bilgi alabilir.

Ülkemizde, asgari ücretin artmasıyla birlikte, bazı işverenlerin, işçi maliyetinden kurtulmak amacıyla, kayıt dışı işçi çalıştırdığı iddia edilmiştir. Bu durumun önüne geçmek amacıyla SGK, belirli periyodlarla yaptığı denetimleri sıklaştırdı. Sigortasız işçi çalıştırdığı belirlenen işletmeler, yüksek oranda para cezası ve ek yaptırımlarla cezalandırılmaktadır. Kayıt dışı işçi çalıştırmanın cezası, asgari ücret üzerinden belirlenmektedir. Asgari ücret arttığında, uygulanan ceza oranı da artış göstermektedir.

Sigortasız işçi çalıştıran kurumların artmasıyla, cezalar ağırlaştırılmıştır. Kaçak işçi çalıştıran ankara escort bayan bir işverene, işçinin maaşı hesaplanırken göz önünde bulundurulan her ölçüt için 2 asgari ücret olmak üzere, toplamda 38 asgari ücret para cezası kesilmektedir. Yani işveren, çalıştırdığı işçi için, işe alım evrakları düzenlememiş, çalışanı maaş bodrosunda ve aylık hizmet belgesinde göstermemiş ve SGK’ya işçi için, işe giriş bildirgesi vermemiştir. İşçi, yasal olarak çalıştırılırken kullanılan bu maaş hesaplama ölçütleri, yasadışı işçi çalıştırırken kullanılmadığı için, bu ölçütlerin hepsine 2 asgari ücret ceza kesilmekte, gerekli hesaplamalar sonrasında da, işverenin ödeyeceği para cezası 38 asgari ücret(49 bin lira) oranında olmaktadır. Bu yüksek oranda para cezası haricinde, işverene ek yaptırımlar da uygulanmaktadır.

-Kaçak işçi çalıştıran işveren, teşvik primlerinden faydalanamamaktadır.

-Eğer işçi iş kazası geçirmişse, işverene, çankaya escort işçinin ailesini geçindirecek miktarda tazminat yansıtılmaktadır.

-İşveren, işçinin kıdem ve ihbar tazminatını ödemektedir.

-İşçinin mesleki bir hastalığı varsa, bunun gereken tüm masrafları da, işverene ödetilmektedir.

-İşçinin sigortasız çalıştırıldığı süre dahilindeki sigorta primleri, gecikme faizi ile birlikte işverenden tahsil edilmektedir.

Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası işletmeler arasında farklılık gösterir mi?

SGK tarafından, sigortasız işçi çalıştıran kurumlar, detaylı bir incelemeye alınmaktadır. Cezanın miktarı veya türü, işçinin ne kadar süredir kayıt dışı olarak çalıştırıldığına ve işletmenin faaliyetlerine göre belirlenmektedir. Daha fazla kar etmek için, sigortasız işçi çalıştıran işletmeler, bunun tespiti halinde, kaçak işçi çalıştırarak edeceği kardan, çok daha fazla zarar etmektedir. Yasadışı yollarla işçi çalıştırarak haksız kazanç sağlamaya çalışanlara ve başkalarının haklarını ihlal eden işverenlere karşı, halkın da duyarlı olması istenmekte, sigortasız işçi çalıştıran kurumların farkedilmesi halinde SGK’nın 170 numaralı hattına gerekli bildirimlerin yapılması için çağrıda bulunulmaktadır.

Yorumlar

Henüz hiç yorum yapılmamış.

İlginizi Çekebilir
Bireysel Emeklilik Sistemi Caiz Mi?

Bireysel Emeklilik Sistemi Caiz Mi?

Mart 12, 2017
260 okunma
Kasko Sigortasında Uygulanan İndirimler

Kasko Sigortasında Uygulanan İndirimler

Şubat 1, 2017
293 okunma
Ayakta Tedavi Teminatı Nedir?

Ayakta Tedavi Teminatı Nedir?

Şubat 1, 2017
302 okunma
Bunlar da var!
Akbank Kredi Notu Öğrenme

Akbank Kredi Notu Öğrenme

Ocak 20, 2017
360 okunma
Forex Masrafları

Forex Masrafları

Şubat 26, 2017
284 okunma
Turkcell Bayilik Şartları

Turkcell Bayilik Şartları

Mart 4, 2017
300 okunma
65 Yaş Aylığı Nasıl Alınır?

65 Yaş Aylığı Nasıl Alınır?

Mayıs 31, 2017
172 okunma
Albaraka Türk Hicaz Kartı

Albaraka Türk Hicaz Kartı

Mayıs 27, 2017
150 okunma
Konut Kredisi Faiz Oranları

Konut Kredisi Faiz Oranları

Ocak 11, 2017
364 okunma
Kredi Kartı Limitini Azaltma

Kredi Kartı Limitini Azaltma

Mart 9, 2017
296 okunma
En Uygun Kredi Hangi Bankada

En Uygun Kredi Hangi Bankada

Ocak 10, 2017
336 okunma